Autorius: tomas_pazada_padaro

2026-04-17, Vilnius  Šiemet sukanka 30 metų, kai darbdavio prekės ženklas (angl. employer brand) mokslinėje literatūroje buvo pristatytas kaip strateginis darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo įrankis. Šiandien, augant darbuotojų lūkesčiams ir kintant darbo rinkai, darbdavio rinkodara yra aktuali kaip niekada ir iš esmės perrašo darbo rinkos taisykles.  Ši simbolinė sukaktis tapo impulsu žengti į naują etapą –…

2022 metais Rusijai pradėjus karą prieš Ukrainą daugelis Lietuvoje veikiančių verslų nedelsdami nutraukė verslo saitus su šalimi agresore. Praėjus beveik dvejiems metams nuo karo pradžios, viešojoje erdvėje vis pasigirsta naujos informacijos apie įmones, kurių pozicija šiuo klausimu nevienareikšmė.  Štai Ukrainai Rusijoje veikiančią „Vičiūnų grupę“ įtraukus į karo rėmėjų sąrašą, o prekybininkams neketinant iš lentynų išimti…

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto tyrėjų atlikto tyrimo rezultatai parodė, kad aukštos kvalifikacijos kandidatai Lietuvoje darbdavį renkasi atsižvelgdami ne tik į atlygį, bet ir į kartu siūlomą naudų paketą. Kaip rodo rezultatai, kandidatai sutiktų su mažesniu atlyginimu mainais į jiems svarbiausias naudas. Apklausus per 200 aukštąjį išsilavinimą turinčių Lietuvos gyventojų paaiškėjo, kad atlyginimo svarba renkantis…

Metų pabaigoje kyla noras rašyti apie tendencijas ir tai, kas laukia vienos ar kitos srities Naujaisiais metais. Tačiau asmeninių prekių ženklų vystymo srityje pagrindiniai principai išlieka tie patys – gebėjimas suprasti savo auditoriją, išsigryninti tikslus, kanalus bei turinį ir nuosekliai laikytis plano. Apie tendencijas jau būtų galima kalbėti kanalų ar turinio formatų lygmenyje, tačiau tai…